Тополек

Управление Учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Руководитель заведующий ДОУ (единоличный исполнительный орган)

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

Педагогический совет

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет. Членами педагогического совета является каждый педагогический работник, заместитель заведующего по структурному подразделению и заместитель руководителя Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия.

Педагогический совет возглавляет заведующий Учреждением. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 50% плюс один голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета, и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является основанием для издания заведующим Учреждением соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса. Ход заседания Педагогического Совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

Компетенция педагогического совета

• определяет направленность образовательной деятельности Учреждения;
• обсуждает вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;
• организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
• решать иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

Общее собрание работников

В состав общего собрания работников (далее - общее собрание) входят все работники Учреждения. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание является правомочным, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение на общем собрании принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании. Заседания общего собрания оформляются протоколом.

Компетенция общего собрания работников

• рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего Учреждением;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• рассматривает Положение о материальном стимулировании работников учреждения;
• рассматривает Положения об оплате труда работников Учреждения; - заслушивает ежегодный отчет заведующего Учреждением о выполнении коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
• выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
• принимает решение об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
• выдвигает кандидатуры для награждения государственными, отраслевыми и другими наградами;
• рассматривает иные вопросы.

Общее собрание родителей (законных представителей)

• рассматривает вопросы воспитания, развития и укрепления здоровья детей;
• рассматривает вопросы качества оказываемых ДОУ образовательных услуг;
• вопросы безопасности содержания воспитанников в ДОУ;
• определяет необходимость оказания дополнительных платных образовательных услуг;
• рассматривает вопросы развития ДОУ.